Winning Together
Our business is about technology. But first of all, it’s about people
Computacenter ist ein internationales IT-Unternehmen mit einer mehr als 40-jährigen Erfolgsgeschichte. Allein in Deutschland bringen rund 7.000 Menschen die digitale Transformation voran: Sie entwickeln IT-Strategien, implementieren neue Technologien oder managen komplexe Infrastrukturen – für die Mehrheit der DAX-Unternehmen ebenso wie für große öffentliche Auftraggeber.
Als unabhängiger Partner aller führenden IT-Hersteller sind wir in allen relevanten Technologiebereichen unterwegs: von Cyber Security, Cloud und Künstlicher Intelligenz über agile Software-Entwicklung bis hin zu Arbeitsplatzlösungen für die Smart Factory.
Und das Beste an uns? Ganz einfach: Die Menschen, die bei uns arbeiten, in ihrer Vielfalt, mit ihrem Potenzial und ihren individuellen Lebensentwürfen.
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3 Gründe für Computacenter
A place where people matter
Das Beste an uns? Die Menschen. Unsere Mitarbeiter:innen haben Talent – und Charakter. Wer mit außergewöhnlichen Teams arbeiten will, ist bei uns genau richtig! Unsere Einstellung macht uns dabei so erfolgreich: Jede:r kann mit ihrem:seinem individuellen Beitrag glänzen. Aber klar ist: Voran geht‘s nur gemeinsam.
Shaping our digital future
Komplexe IT-Projekte und spannende Kunden, z. B. aus dem Dax-40-Umfeld? Wir sagen Ja zu all diesen Dingen! Wir gestalten die digitale Transformation – in einem dynamischen, internationalen Arbeitsumfeld.
Can-do culture
Bei uns gibt es verschiedenste Wege, die Karriere zu gestalten. Wo Sie sie begonnen haben, ist egal. Hier zählt, wohin Sie wollen. Wer vorankommen will, dem trauen wir gerne etwas zu und helfen dabei, Stärken weiter auszubauen!
Menschen bei Computacenter
Arbeiten wie ein Selbstständiger, aber mit Sozialversicherungsnummer? Unterschreibe ich zu 100 Prozent. Mein Chef stärkt mir den Rücken und ist da, wenn ich was brauche. Ansonsten agiere ich, wie es die aktuelle Situation verlangt, ohne große Hürden. Ich kann zwischen Projekten wechseln, ich kann priorisieren, ich bin frei in meinen Entscheidungen. Das schätze ich sehr!
Die starke Projektmanagement-Community macht es einfach aus. Der Zusammenhalt, die Kollegialität und die Hilfsbereitschaft, das ist schon besonders. Das merkt man nicht nur in den Team-Meetings oder auf unserem jährlichen großen Bereichsevent, der PM Together. Ich kann im Daily Business immer auf meine Kolleginnen und Kollegen zählen. Das möchte ich nicht mehr missen.
Nach einem schweren Verkehrsunfall habe ich Monate im Krankenhaus gelegen. Fast jeden Tag hat mich jemand aus dem Team besucht oder hat angerufen. „Mach Dir keinen Kopf um Deinen Arbeitsplatz, wir wuppen das, werd‘ gesund!“, hieß es immer. Wenn sich so etwas nicht familiär anfühlt, dann weiß ich es auch nicht. Die Leute stehen einem zur Seite, über alle Maßen hinaus.
Nobody is perfect. Daher arbeiten wir auch daran, uns immer weiter zu verbessern. Wir haben klare, transparente Werte und achten schon bei der Auswahl neuer Führungskräfte wie im Tagesgeschäft auf ihre Einhaltung. Es geht hier viel mehr um Unterstützung und Förderung als um strikte Vorgaben. Diese Haltung und der Respekt füreinander: Das kommt an – auf beiden Seiten.
An einem Strang ziehen? Können wir. Besonders ein Projekt hat mir das gezeigt: Unser Team schaffte es, eine schwierige Kundensituation zu drehen: Der Auftraggeber hat dann nicht nur um zwei Jahre verlängert, wir haben sogar neues Geschäft generiert. Alle haben die Ärmel hochgekrempelt, mit dem gemeinsamen Ziel vor Augen. Das macht mich nicht nur stolz, es macht auch Spaß!
Ich habe mit den unterschiedlichsten Menschen in den verschiedensten Teams zu tun. Das macht mir persönlich sehr viel Spaß, mich auf so viele Charaktere einzustellen. Gleichzeitig habe ich immer das Gefühl, dass ich etwas schaffe, etwas bewege und Veränderung ins Unternehmen bringe. Und wenn sich dann am Projektende alles zusammenfügt ... ist das schon ein tolles Gefühl!
Arbeiten bei Computacenter
Seit rund 40 Jahren wachsen wir kontinuierlich – und sind stolz darauf. Genauso wie auf unsere Unternehmenskultur, die dieses Wachstum trägt. Denn trotz unserer Größe sind wir sehr persönlich, kollegial und hilfsbereit unterwegs. Hierarchiestufe? Egal. Hintergrund? Ebenso. Denn Teamgeist, Unterstützung und ein offener Austausch sind uns wichtig – in allem was wir tun. Erfahren Sie hier mehr über unsere Kultur, unser Engagement in Sachen Diversity & Inclusion, unsere Benefits und was uns sonst ausmacht!
Geschäftsbereiche im Fokus
IT Consulting
Unsere IT Consulting-Fachcommunity besteht aus rund 800 Kolleg:innen, echte Leuchttürme auf ihren Gebieten.
IT Project Management
Als IT Project Manager:in bei Computacenter werden Sie zum Wegbereiter der digitalen Transformation unserer Kunden.
IT System Engineering
In Sachen Konfiguration, Installation, Betrieb, Wartung und Modernisierung ihrer IT vertrauen uns unsere Kunden seit mehr als 40 Jahren.
Auszeichnungen & Initiativen
Top Employer Deutschland
Wir gehören zu den besten Arbeitgebern Deutschlands! Das Top Employer-Siegel zeigt, dass wir unseren Grundsatz „A place where people matter" leben und ein herausragendes Arbeits- und Entwicklungsumfeld bieten. Darauf sind wir stolz! Die Auszeichnung ist für uns ein Ansporn, besser zu werden, denn: Nobody is perfect. Wir werden noch mehr investieren, um unseren Mitarbeiter:innen weiterhin Top-Rahmenbedingungen zu bieten.
Fair Company
Fair Company-Unternehmen bekennen sich verlässlich zu anerkannten Qualitätsstandards und überprüfbaren Regeln im Praktikum. Für diese verantwortungsvolle und transparente Unternehmenskultur werden sie jährlich mit dem Fair Company-Siegel ausgezeichnet. Auch Computacenter hat das Siegel erneut erhalten!
Mint Minded Company
Mit der Initiative „MINT Minded Company“ ehrt die audimax MEDIEN GmbH gemeinsam mit MINT Zukunft Unternehmen, die MINT-Nachwuchs, MINT-Talente und MINT-Fachkräfte in besonderer Weise fördern.
Unser Engagement auf kununu
Für uns ist jede Art von Feedback wertvoll, daher engagieren wir uns auf kununu! Natürlich freuen wir uns über positive Bewertungen. Aber auch ein nicht so gutes Feedback bringt uns weiter. Wie sonst könnten wir eventuelle Schwachstellen identifizieren und an ihnen arbeiten!
Frauen-Karriere-Index 2020
Der Frauen-Karriere-Index ist ein quantitativer Indikator zur Messung des Erfolgsgrades der Frauenförderungs-Aktivitäten. Er unterstützt Unternehmen bei der Entwicklung langfristiger Maßnahmen und schafft sachliche Grundlagen für mehr Transparenz, Objektivität und Kontinuität in der Frauenförderung. Wir haben 2020 teilgenommen und nutzen die Erkenntnisse, um gezielt und erfolgreich mehr Frauen in Führungspositionen zu etablieren.
Mehr erfahren
Diversity & Inclusion
Sein dürfen, wer man ist, das Beste aus sich herausholen und sich von anderen inspirieren lassen – das gehört bei uns einfach dazu!
Unsere Werte
Das sind die Werte, auf denen wir das Unternehmen aufgebaut haben und auf denen wir Computacenter weiter wachsen lassen.
Sustainability
We have been committed for many years to a responsible Environmental, Social and Governance (ESG) approach, ‘Winning Together for our People and our Planet’, which underpins Our Purpose. We recognise that the long-term future of our company, our people and our planet relies on an enduring commitment to sustainability.
Our Purpose: Wir helfen unseren kunden, die welt zu verändern
Unsere Kunden sind einige der größten Organisationen der Welt. Wir arbeiten hart daran, sie kennen zu lernen, ihre Bedürfnisse zu verstehen und sie in den Mittelpunkt unseres Handelns zu stellen. Wir arbeiten unermüdlich daran, ihr langfristiges Vertrauen aufzubauen, damit sie sich in einer komplexen und sich ständig verändernden Welt auf uns verlassen können.
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