Unsere People Vision

Please enable Javascript to have a better user experience Bitte aktivieren Sie Javascript, um eine bessere Benutzererfahrung zu erzielen Activez Javascript pour avoir une meilleure expérience utilisateur Schakel Javascript in voor een betere gebruikerservaring
investors-in-people-tile
Silber seit 2018 (UK)
top-employer-sustainability
Zertifizierter Top-Arbeitgeber im Vereinigten Königreich und in Deutschland
+
Neueinstellungen aus über 82.000 eingegangenen Bewerbungen

Our business is about technology. But first of all, it’s about people.

Computacenter beschäftigt hervorragende Mitarbeiter:innen, die Tag für Tag großartige Ergebnisse erzielen. Damit sie wirklich die bestmöglichen Leistungen für unsere Kunden erbringen können, müssen wir in den Märkten, in denen wir tätig sind, die besten Nachwuchskräfte gewinnen und für uns begeistern. Unser Ziel ist es, unsere Talente so auszubilden und weiterzuentwickeln, dass sie ihr volles Potenzial entfalten, um auch in Zukunft unseren Kunden erstklassige Services zu bieten und das Engagement im gesamten Unternehmen zu fördern.

Computacenter pflegt eine High-Performance-Kultur mit äußerst engagierten Mitarbeiter:innen, die jeden Tag fantastische Leistungen für unsere Kunden erbringen. Unser Ziel ist es, unsere Mitarbeiter:innen so zu unterstützen, dass sie sich motiviert fühlen und gerne zur Arbeit kommen. Diese Kultur hat zu einer durchschnittlichen Beschäftigungszeit von über neun Jahren beigetragen, wobei viele unserer Mitarbeiter:innen zu uns zurückkehren, nachdem sie Rollen in anderen Unternehmen übernommen oder eine berufliche Auszeit eingelegt haben.

Unsere Kultur unterstützt unmittelbar unsere Ziele und wird getragen von unseren Winning-Together-Werten. Unsere Ziele haben wir in „Our Purpose“ formuliert, einer vielschichtigen Botschaft, mit der wir unseren Mitarbeiter:innen in der gesamten Gruppe vermitteln, was wir tun, warum wir es tun und wie wir für unsere Kunden, unser Geschäft und füreinander erfolgreich tätig sein können.

Ein Highlight aus der letzten Befragung unserer Mitarbeiter:innen war, dass sie das Gefühl haben, bei Computacenter ‚sie selbst sein‘ zu können, was die Fortschritte widerspiegelt, die von den verschiedenen Teams im gesamten Unternehmen in Sachen Diversity und Inclusion erreicht wurden.

Sarah Long, Chief People Officer
Photo of Sarah Long, Chief People Officer

Shaping our Digital Future

shapingOurDigiatl

 

  • Bei Computacenter arbeiten Sie im Zentrum der Digitalisierung in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
  • Als Unternehmen, das für bekannte globale und lokale Kunden tätig ist, bieten wir Ihnen eine Vielzahl herausfordernder IT-Themen und Branchen, mit denen Sie sich intensiv auseinandersetzen können.
  • Wir sind flexibel, zukunftsorientiert und vertreten klare Standpunkte. Und diese Mentalität nutzen wir auch, um unsere Kunden bei der digitalen Transformation zu unterstützen.
  • Wir gestalten Zukunft langfrisig – für unserer Geschäft und für unsere Mitarbeiter:innen. Wir sind stolz auf eine Unternehmensgeschichte, die sich durch Wachstum, finanzielle Stabilität und Sicherheit auszeichnet.

A Place Where People Matter

pmPeopleVisionl

 

  • Bei Computacenter sind Sie von außergewöhnlichen Kolleg:innen umgeben – sowohl was ihren Charakter als auch ihre Fähigkeiten angeht.
  • Unser Erfolg beruht auf dem Beitrag, den jede:r Einzelne bezüglich Service, Proaktivität und Zuverlässigkeit leistet.
  • Unsere informelle Atmosphäre und das starke Gemeinschaftsgefühl geben Ihnen das Gefühl, zu einer Familie zu gehören.
  • Bei Computacenter glauben wir mit Leidenschaft an die Kraft von Diversity & Inclusion. Entfalten Sie Ihr volles Potenzial, seien Sie auch bei der Arbeit Sie selbst und lassen Sie sich von anderen inspirieren.
  • Unsere Mitarbeiter:innen sind hilfsbereit und aufgeschlossen. Sie wissen, dass Erfolg ohne Zusammenarbeit nicht möglich ist. Darum spielen Hierarchien, Herkunft oder Bereichsgrenzen für uns keine Rolle. Es kommt auf die Menschen an.

Can-do Culture

pmCanDo

 

Bei Computacenter gibt es verschiedenste Wege, die Karriere zu gestalten. Dabei kommt es nicht darauf an, wo Sie herkommen – es zählt nur, wo Sie hinwollen.

  • Wir setzen auf Menschen, die sich etwas zutrauen und Veränderung als Chance begreifen. Und trotz unserer Größe wollen wir den Geist eines Start-ups beibehalten. Das heißt, wir möchten Sie bei Ihrem nächsten Karriereschritt unterstützen und investieren dafür in Trainings, Mentoring, Vertrauen und Ihr Empowerment.
  • Wir sind stolz darauf, in der IT-Industrie einige der besten Talente hervorzubringen. Viele Mitarbeiter:innen, die ihre Entwicklung bei Computacenter begonnen haben, konnten danach eindrucksvolle Karrieren machen.
  • Bei Computacenter kommt es auf Leistung an – wir wissen das zu würdigen, denn ein gut gemachter Job erfüllt uns alle mit Stolz.

Die eigene Zukunft gestalten – und unsere!

Computacenter ist ein Unternehmen, in dem Menschen gerne arbeiten!

Warum? Weil es bei uns auf die Menschen ankommt – mit ihrer Leistung, aber auch ihrer Persönlichkeit. Und weil wir namhafte Kunden auf ihrem Weg in eine digitale Zukunft begleiten dürfen. Sie sind auf der Suche nach einer starken Community? Nach tollen Teams, auf die man sich verlassen kann, und engagierten Führungskräften, die Sie bei der persönlichen Entwicklung unterstützen? Dann finden Sie bei Computacenter eine Vielzahl guter Gründe, Teil dieser großartigen Community zu werden.

Unsere Nachwuchstalente zu fördern, hat bei uns oberste Priorität. Denn so bereiten wir unsere zukünftigen Führungskräfte auf eine spannende und erfolgreiche Karriere in der IT-Branche vor. Wir wissen die innovativen Ansätze und Ideen unserer Nachwuchstalente für unser Business zu schätzen, und wir sind zu Recht stolz auf ihre Leistungen.

Aber das ist noch lange nicht alles. Wir unterstützen Talente auf allen Ebenen und investieren kontinuierlich in die Förderung und Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen. Hierzu bieten wir viele interne und externe Entwicklungsprogramme an, darunter auch Trainingsprogramme für Führungskräfte, Coaching, Mentoring und berufliche Weiterbildung, und fördern internationale Karrierechancen. Mit 296 Neuzugängen, von denen die Hälfte Frauen waren, konnten wir 2021 allein die Zahl der Teilnehmer:innen an unserem Future-Talent-Programm verdoppeln.

Karrierewege

Voller Stolz heißen wir bei Computacenter Menschen mit einer Vielzahl unterschiedlicher Hintergründe und Erfahrungen willkommen. Egal, ob Sie Berufseinsteiger:in sind oder sich beruflich verändern wollen – wir wissen zu würdigen, was Sie in unser Unternehmen einbringen, denn jede:r kann einen Beitrag dazu leisten, dass Computacenter auch in Zukunft ein dynamischer, fürsorglicher und großartiger Arbeitgeber bleibt. Hier einige Karriereoptionen, die Computacenter bietet:

 

Praktika

Bei Computacenter können Studierende als Future Talent Exploras ihr zukünftiges Berufsfeld erforschen. Egal, wo Sie gerade stehen, mitten im Studium oder kurz vor Ihrem Abschluss – bei uns geht es aufwärts! Bei Computacenter erhalten Sie die Gelegenheit, zusammen mit unseren erfahrenen Teams und Führungskräften ab dem ersten Tag an wichtigen Projekten bei unseren Kunden teilzunehmen. Unsere Expert:innen teilen mit Ihnen ihr tiefes Fachwissen und begleiten Sie während Ihrer Zeit bei uns. Sie werden kontinuierlich gefördert, aber auch gefordert – aber keine Sorge, wir meistern jede Herausforderung gemeinsam.

Kriegsveteranen

In Großbritannien haben wir im Rahmen unseres Engagements für den Armed Forces Covenant und unserer Investitionen in Führungskräfte im Militärdienst im Januar 2022 unser neues Veteran Transition Programme ins Leben gerufen. Dieses Weiterbildungsprogramm für den Frontline-Vertrieb sieht sorgfältig ausgewählte Einsätze in wichtigen Geschäftsbereichen vor, die nach erfolgreicher Absolvierung dazu führen sollen, dass einzelne Teilnehmer:innen als Solution Sales Specialists übernommen werden.

Traineeprogramme

Wir bieten Hochschulabsolvent:innen eines der vielfältigsten Spektren an IT-Traineeships in Deutschland. Wählen Sie aus fünf verschiedenen Traineeprogrammen in den Bereichen Consulting, Projektmanagement, Servicemanagement, Vertrieb sowie Technik- & System Engineering. Die Programme bieten individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Je nach Traineeship haben diese eine unterschiedliche Laufzeit (3, 6, 9 bzw. 18 Monate). Die von unseren Führungskräften unterstützten Programme sind darauf ausgelegt, talentierten Absolvent:innen einen schnellen Start in die IT-Welt zu ermöglichen. Dabei geben wir unseren Future Talents alles Know-how, die erforderlichen Fähigkeiten sowie das nötige Netzwerk an die Hand, um in dem schnelllebigen, dynamischen IT-Umfeld durchzustarten und erfolgreich zu sein.

Auszubildende

In fünf verschiedenen Ausbildungsberufen haben Sie die Chance, in einer der zukunftssichersten Branchen durchzustarten:

  • Fachinformatiker/in Systemintegration (m/w/d)
  • Fachinformatiker/in für Anwendungsentwicklung (m/w/d)
  • T-Systemelektroniker/in (m/w/d)
  • Kaufleute für Büromanagement (m/w/d)
  • Kaufleute für Digitalisierungsmanagement (m/w/d)
  • Kaufleute für IT-Systemmanagement (m/w/d)
  • Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)

Eine Ausbildung bei uns bedeutet für Sie viele Chancen und langfristige Perspektiven. Und als führender Anbieter von IT-Dienstleistungen spielen Sie bei uns ganz vorne mit. Computacenter ist ein Unternehmen, in dem Sie schon zu Beginn Ihrer Karriere voll durchstarten können! Als Auszubildende:r sind Sie von Anfang an ein vollwertiges Teammitglied, erhalten eine adäquate Vergütung sowie alle notwendigen Qualifikationen. Wir unterstützen Sie dabei von Anfang an!

Die eigene Rolle finden

Computacenter bietet Karrierechancen in mehr als 15 Ländern. Wir expandieren weltweit und sind ständig auf der Suche nach neuen Talenten. Egal, ob Sie ein erfahrener Profi sind oder gerade die Schule oder Universität absolviert haben: Wir bieten Ihnen eine große Bandbreite von Möglichkeiten, sich beruflich zu entwickeln.

Jobs suchen

Mehr zum Thema

Unsere Werte

Das sind die Werte, auf denen wir das Unternehmen aufgebaut haben und auf denen wir Computacenter weiter wachsen lassen.
Mehr erfahren

Diversity, Inclusion, and Wellbeing

Ein gesundes, diverses und inklusives Arbeitsumfeld ist von zentraler Bedeutung für unsere Mitarbeiter:innen und unseren geschäftlichen Erfolg.
Mehr erfahren

Frauen in der Technologiebranche

Deutschland: Nach einer Studie der Zeitschrift Brigitte ist Computacenter einer der besten Arbeitsgeber für Frauen.
Mehr erfahren

Karriere

In unserem Geschäft geht es darum, das Leben der Menschen besser zu machen. Mit Hilfe modernster Technologie.
Mehr erfahren