Évolution

50% de nos collaborateurs participent au moins à 1 formation chaque année

Votre expérience, votre carrière

Computacenter a déployé des dispositifs qui vous permettent d’évoluer facilement au sein de notre entreprise : transversalité entre les métiers, suivi de votre carrière, entretiens individuels obligatoires…

Parmi ces dispositifs :

Plan de formation - Parce que les technologies informatiques évoluent vite et que nous devons devancer les besoins de nos clients, vous bénéficiez en permanence des formations et certifications informatiques et techniques requises.

Winning together review : C’est un processus continu de gestion de la performance et de carrière des performances.

Mobilité interne - Pour offrir des parcours professionnels informatiques riches et diversifiés correspondant à vos attentes, nous donnons systématiquement la priorité aux candidatures internes.

Revue d’ensemble (pour 2016) : Elle est organisée pour échanger sur la performance et le potentiel évalués par les managers sur des emplois similaires de différents services.

À travers un parcours d’intégration complet, nous vous aidons à appréhender notre stratégie, à vous approprier nos offres de services informatiques, et à trouver rapidement vos marques parmi nos équipes.

Autres offres

Service Client
Des témoignages
8 bonnes raisons
Management de Projets

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BRINGING WORK TO LIFE

Venez découvrir notre stratégie commerciale innovatrice « Digital Me » qui favorise l’idée qu’une transformation digitale réussie doit enrichir la vie professionnelle et améliorer l’équilibre vie professionnelle / vie privée.