Werde ein Future Talent Exploras

Mitten im Studium oder den Abschluss gerade in der Tasche? Wo auch immer Du gerade stehst, bei uns geht es auf jeden Fall vorwärts - als Praktikant oder Werkstudent. Deine Abschlussarbeit kannst Du bei uns natürlich auch schreiben.

Was wir von Dir erwarten? Du solltest Spaß daran haben, neue Welten zu erforschen und bereit sein, Deine bereits erworbenen IT- oder kaufmännischen Kenntnisse einzubringen. Dann steht Dir nichts mehr im Weg, um als Future Talent Exploras neue Umlaufbahnen zu entdecken. 

​Praktikum bei Computacenter

Du bringst mindestens drei Monate Zeit mit und möchtest die IT-Welt erforschen? Dann bist Du mit einem Praktikum bei uns genau richtig! Durch kaufmännische oder technologische Unterstützung bei unseren Kunden, bist Du von Tag 1 mit dabei und kannst tief in die Materie eintauchen.

WERKSTUDENTINNEN UND WERKSTUDENTEN

Als Werkstudentin oder Werkstudent kann Du bei uns den IT-Kosmos für Dich entdecken. In unserem Exploras-Programm übernimmst Du vom ersten Tag Verantwortung und bist Teil des Teams. Mit mindestens 8 Stunden pro Woche kannst Du bei uns durchstarten!

Abschlussarbeiten bei Computacenter

Wir bieten Abschlussarbeiten für Bachelor- und Master-Studiengänge an. Diese findest Du bei unseren Stellenangeboten, wir freuen uns aber auch über Themenvorschläge. Sprich uns einfach an!

Und selbstverständlich kannst Du Deine Abschlussarbeit bei uns schreiben, auch wenn Du vorher kein Praktikum bei Computacenter gemacht hast.

Einstieg ins Unternehmen?

Bei Interesse unterstützen wir Praktikanten und Werkstudenten auch schon hinsichtlich einer späteren Anstellung bei Computacenter. Denn wir bieten Studienabgängern interessante Traineeprogramme im Technologie-, Service- oder Sales-Umfeld. Eine Anstellung erfolgt aber immer auf Basis der konkreten Stellenanforderung und der Qualifikationen einer Bewerberin oder eines Bewerbers.

Wir sind Fair Company

Das heißt, daß wir

• keine Vollzeitstellen durch Praktikanten, Hospitanten o.ä. ersetzen
• keine Hochschulabsolventen, die sich auf eine feste Stelle beworben haben, mit einem Praktikum hinhalten
• keine Praktikanten mit der vagen Aussicht auf eine anschließende Vollzeitstelle anwerben
• bei Abschlussarbeiten und Praktika eine adäquate Aufwandsentschädigung zahlen