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Mitarbeiter

Mitarbeiter bei Computacenter


    Mitarbeiter

Die Verantwortung von Computacenter

Unser Erfolg als IT-Dienstleister hängt wesentlich von den guten Leistungen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ab – ein verantwortungsvoller Umgang mit diesen Menschen ist für Computacenter selbstverständlich.


Disability Management

Was tun, wenn Mitarbeiter plötzlich ihre Leistungsfähigkeit verlieren? Für solche Fälle gibt es seit Jahren eine fest etablierte Instanz bei Computacenter. Das Disability Management ist die erste Anlaufstelle für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die physische und/oder psychische Leiden haben. Aufgabe des Disability Managements ist unter anderem die Vermeidung und Früherkennung von gesundheitlichen Beeinträchtigungen am Arbeitsplatz sowie die berufliche und soziale Wiedereingliederung von Mitarbeitern, die krankheitsbedingt für eine Zeit lang ausgefallen sind.
Der Disability Manager kanalisiert und behält in Krisensituationen den Überblick. Er kümmert sich mit seinem Team unter anderem um eine spezielle Arbeitsplatzausstattung, berät und unterstützt im Umgang mit Versicherungen und Behörden oder vermittelt Ärzte und Therapieplätze. Er leitet medizinische und berufliche Rehabilitationsmaßnahmen ein und spricht auf Wunsch mit den Angehörigen und Teams der betroffenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Das Disability Management unterstützt auch in Trauerangelegenheiten und begleitet auf Wunsch die Hinterbliebenen.
Das zentrale Ziel bei allen Aktivitäten: Die Computacenter-Mitarbeiterinnen und -Mitarbeiter ganzheitlich und nachhaltig zu unterstützen und ihre Arbeitsfähigkeit zu erhalten. Dazu müssen Krankheiten richtig eingeordnet und darauf abgestimmte Hilfskonzepte umgesetzt werden. Natürlich erfolgt dies unter strenger Einhaltung des Datenschutzes, die Akten der Klienten sind ausschließlich vom Disability Management einsehbar.


Gesundheitsinitiativen

Im Rahmen seines Gesundheitsmanagements bietet Computacenter eine Vielzahl von Initiativen und Trainings an, um die Gesundheit und Leistungsfähigkeit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter langfristig sicherzustellen. Regelmäßige Gesundheitschecks, mehrtägige Gesundheitstrainings und Präventionskurse gehören bei Computacenter zu den selbstverständlichen Maßnahmen. Darüber hinaus bietet Computacenter spezielle Stressawareness- und Präventionstrainings an, die dabei helfen, Stressauslöser zu erkennen und Bewältigungsstrategien zu entwickeln. Diese Trainings werden sowohl zur Sensibilisierung von Führungskräften als auch für Mitarbeiter angeboten. Das Engagement von Computacenter im Bereich Gesundheit wurde 2010 mit dem Exzellenz-Siegel des Corporate Health Awards gewürdigt.


Familienservice

In Kooperation mit dem pme Familienservice bietet Computacenter seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gezielte Unterstützung in familiären Krisensituationen. So wird im Rahmen der Kinderbetreuung, wenn einmal Not am Mann ist, kurzfristig eine Tagespflege organisiert oder ein Ferienprogramm auf die Beine gestellt. Aber auch eine langfristige Betreuung durch eine Tagesmutter, ein Aupair oder über einen Kita-Platz kann der Familienservice vermitteln. Das Programm Homecare-Eldercare unterstützt bei der Planung, Kalkulation und Umsetzung individueller Pflege- und Betreuungslösungen, insbesondere für Senioren, Behinderte und Kinder. Das Lebenslagencoaching wiederum bietet den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern von Computacenter eine höchst individuelle Beratung im Umgang mit persönlichen, familiären oder beruflichen Herausforderungen.


Zusatzleistungen

Bei uns ist einfach mehr drin: Benefits@Computacenter

 



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