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Computacenter propose chaque année environ 200 nouveaux postes, pour la plupart en CDI.

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A travers nos rubriques, venez découvrir la politique Ressources Humaines de Computacenter basée sur des engagements forts que nous nous appliquons quotidiennement à respecter et à faire vivre.

Parce que seules les compétences et la personnalité nous importent, nos recrutements se font sans distinction d’origine ou de handicap. La diversité, la non-discrimination et la transparence sont à la base de notre politique de recrutement.

Parce que les premiers pas d’un nouveau collaborateur sont clés pour sa réussite, vous bénéficierez d’une intégration de qualité grâce à l’implication de votre manager et de l’équipe RH.

Pour accompagner votre parcours et votre évolution, nous développons une politique active en matière de mobilité interne et de formation que nous vous invitons à découvrir dans les rubriques qui leur sont dédiées.

Parce que nous sommes une entreprise responsable, nous menons des actions en faveur de l’emploi des travailleurs en situation de handicap, avons signé des accords sur l’égalité entre les hommes et les femmes, sur l’emploi des seniors ainsi que sur le « mieux vivre en entreprise ».

Visitez l'espace candidat pour postuler à une offre : http://jobs.computacenter.fr/accueil.aspx


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