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Auszeichnungen

Gute Noten für Computacenter

    Auszeichnungen

Computacenter erhält regelmäßig fachlich bezogene IT-Awards, aber auch Auszeichnungen als fairer und familienfreundlicher Arbeitgeber. Darauf sind wir stolz. Gleichzeitig ist jeder Award auch Ansporn für uns, diesem Lob nicht nur heute, sondern auch in der Zukunft gerecht zu werden. Sehen Sie selbst, wer uns auf Herz und Nieren geprüft und uns gute Noten ausgestellt hat.


Fair Company

Der Fair Company Award wird durch die Initiative Junge Karriere/Karriere vergeben. Fair Company wurde Computacenter, weil wir uns den fünf Regeln für Fair Companies verschreiben:

  1. Keine Vollzeitstellen durch Praktikanten, Volontäre, Hospitanten oder Dauer-Aushilfen ersetzen.
  2. Kein Vertrösten von Hochschulabsolventen mit einem Praktikum, die sich auf eine feste Stelle beworben haben.
  3. Kein Ködern von Praktikanten mit der vagen Aussicht auf eine anschließende Vollzeitstelle.
  4. Praktika vornehmlich zur beruflichen Orientierung während der Ausbildungsphase anbieten.
  5. Praktikanten eine adäquate Aufwandsentschädigung zahlen.

Regeln, die für Computacenter auch lange vor dem Award schon galten.

Fair Company 2017

Frauen-Karriere-Index 2016

Der Frauen-Karriere-Index ist ein quantitativer Indikator zur Messung des Erfolgsgrades
der Frauenförderungs-Aktivitäten in Deutschland. Er unterstützt Unternehmen bei der
Entwicklung langfristiger Maßnahmen und schafft sachliche Grundlagen für mehr
Transparenz, Objektivität und Kontinuität in der Frauenförderung der Unternehmen.

Wir haben 2016 an der Indexierung durch den Frauen-Karriere-Index teilgenommen und
nutzen das Index-Modell und die Erkenntnisse der Erhebung, um gezielt und erfolgreich
mehr Frauen in Führungspositionen zu etablieren. 

    Logo_FKi_FRAUEN_KARRIERE_iNDEX_4c     FKi-Siegel_2016

Netzwerk „Erfolgsfaktor Familie"

Das Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie" ist die bundesweit größte Plattform für Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber, die sich für eine familienbewusste Personalpolitik engagieren. Es bietet Unternehmen die Möglichkeit, sich zum Thema familienbewusste Personalpolitik zu informieren und Kooperationen mit anderen Firmen zu knüpfen.


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