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Navigator des Erfolgskurses

IT-Projekte sind komplex und erfordern professionelles Management. Das haben wir bereits vor Jahren erkannt und deshalb eine eigene Project-Management-Organisation aufgebaut, der bundesweit inzwischen über 200 Mitarbeiter angehören. Denn mit dem Management steht und fällt der Erfolg unserer Projekte und damit auch unser Erfolg als Unternehmen und der unserer Kunden.

Klingt nach viel Verantwortung? Ist es auch. Unsere Project Manager führen Teams von bis zu hundert Mitarbeitern – bei uns, unseren Kunden und Partnern – und verantworten Budgets in Millionenhöhe. Sie führen temporär ein mittelständisches Unternehmen. Dass das alles andere als langweilig wird, ist klar.


EINE STARKE COMMUNITY

Was mich hier total begeistert, ist die Atmosphäre. Sie zeichnet sich durch Offenheit und eine gute Feedbackkultur aus und der Arbeitsalltag ist gleichermaßen von Freiräumen und Rückhalt geprägt. Ich darf mich selbst organisieren, bin aber nie allein. Tatsächlich nicht nur ein Marketingspruch, denn die letzten Monate haben es bewiesen: die große Project Management Community stärkt mir immer den Rücken.


Matthias, Project Associate

Kundenerfolg steht an erster Stelle

Doch wer bei uns im Project Management einsteigt, muss diese Verantwortung nicht vom ersten Tag an alleine schultern. Wir begleiten unsere Project Manager während einer Einarbeitungszeit intensiv. Anschließend sind sie auf verschiedenen Erfahrungsebenen unterwegs: Berufseinsteiger sammeln als Project Associates Erfahrungen, um dann als Project Manager umfangreichere Aufgaben zu verantworten. Sie sind bei großen Projekten auch als Teil-Projektleiter unter der Leitung erfahrener Senior oder Principal Project Manager tätig.

Dabei nehmen unsere Project Manager eine ganze Reihe von Aufgaben wahr: Sie wirken an der Angebotserstellung mit, kalkulieren Aufwände, präsentieren unsere Lösungen bei Kunden, übernehmen Controlling, Reporting, Planung und tragen die kaufmännische Verantwortung. Wichtig ist, dass sie bei allen Projektschritten den Überblick behalten, langfristig und visionär denken.

Deshalb suchen wir Project Manager, die die Abwechslung lieben und Verantwortung nicht scheuen, die geradlinig und ehrlich mit unseren Kunden sprechen und sich persönlich und fachlich weiterentwickeln wollen. Denn der Verantwortungs- und Handlungsspielraum dieser Rolle ist groß – aber ebenso groß ist die Unterstützung, die wir unseren Mitarbeitern bieten. 

„Es stellen sich fast täglich neue Herausforderungen, die wir gemeinsam im Team meistern. Die Mischung aus Freiraum und Unterstützung, aus Zusammenhalt und Professionalität begeistert mich bei Computacenter."

Alexandra, Team Leader Project Management

Ich arbeite gerne in diesem Bereich, ... 

  • „… weil Herausforderungen gemeinsam gemeistert werden“ (Angela, Project Assistant)
  • „… weil meine Meinung Gehör findet und ich etwas bewegen kann“ (Jessica, Project Manager)
  • „… weil ich den respektvollen Umgang miteinander schätze“ (Marlen, Project Assistant)
  • „… weil ich die Möglichkeit habe, mich immer neuen Herausforderungen zu stellen“ (Claudia, Transition Manager)
  • „… weil ich ein tolles Kollegen- und Kunden-Netzwerk pflegen und erweitern kann“ (Severin, Project Associate)
  • „… weil ich Teil des besten Project-Management-Teams Europas bin“ (Uli, Senior Project Manager
  • „… weil wir wie ein großes Start-up sind – unkompliziert, offen, ehrlich, dynamisch" (Marko, Project Manager)
  • „… weil Erfolge auch gefeiert werden“ (Andreas, Senior Project Manager)
  • „… weil persönliche Weiterentwicklung fester Bestandteil der Unternehmenskultur ist“ (Heiko, Project Manager)
 
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