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Die Welt von Computacenter

Lebendige Unternehmenskultur und "greifbare" Manager

    Die Welt von Computacenter

In den vergangenen dreißig Jahren sind wir von einem kleinen Start-Up-Unternehmen zu einem Konzern mit 13.000 Mitarbeitern herangewachsen. Eines haben wir uns immer bewahrt: unsere unkomplizierte Art.

Offene Unternehmenskultur ist bei uns nicht nur ein Schlagwort. Das zeigt sich im täglichen Miteinander und auch in unserer Duz-Kultur. Über alle Hierarchie-Ebenen hinweg sprechen wir uns mit Vornamen an. Das macht die Kommunikation schneller und leichter. Denn letztlich geht es in erster Linie um eines: Gemeinsam erfolgreich sein.

Bei uns wird es nie langweilig: Wir bieten spannende Projekte, vielfältige Entfaltungsmöglichkeiten und exzellente Trainings sowie eine Vielzahl attraktiver Zusatzleistungen.


Mehr drin: Benefits@Computacenter

Unsere Zusatzleistungen reichen von finanziellen Sonderleistungen über die schnelle Unterstützung bei privaten Krisensituationen bis hin zu Sonderurlaubstagen und Events.

Hier ein Auszug der vielfältigen Angebote, mit denen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unterstützen:

  • Talentinitiativen
  • women@work: Initiative zur Förderung und Gleichstellung von Frauen
  • Gesundheits- und Stresstraining
  • Excellence in Action – ein Award für besondere Leistungen
  • DankBar, mit Firmenzuschuss gemeinsam Teamerfolge feiern
  • Mitarbeiter-PC-Programm
  • Disability Management
  • Private Kranken-Zusatzversicherung
  • Kinderbetreuung und Backup-Kindertagesstätte
  • Alten- und Krankenpflege
  • Heirats- und Geburtsbeihilfe
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Sharesave, eine Kombination aus Spar- und Aktienoptionsplan
  • Sonderurlaub, Brauchtumstage
  • Dienstjubiläen

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